提高三个能力支持大运城建设(3)

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摘要：（三）用好两类工具 一是做大做强产业引导基金。根据市委市政府精神，运城市产业引导基金的近期目标规模为双百亿，即运城转型发展基金100亿，运城

（三）用好两类工具

一是做大做强产业引导基金。根据市委市政府精神，运城市产业引导基金的近期目标规模为双百亿，即运城转型发展基金100亿，运城文化旅游投资发展基金100亿。在做大运城转型发展基金上，我们要嫁接好与省太行基金合作渠道，发挥省、市、县三级联合优势和撬动作用。2019年争取扩大两支基金，即将河东兴农基金改造为农业发展基金，规模由1000万元增加到5亿元，运城国金教育基金由3亿元扩大为5亿元；新设两支专项子基金，即山西太行民通能源私募股权投资基金，规模2亿元，亚宝研发并购基金，规模10亿元。在做大文化旅游投资发展基金上，与山西省文化旅游投资基金合作，整合各县（市、区）旅游资源，吸纳社会资本，2019年争取基金设立到位，首期资金筹集到位。

二是积极发挥PPP作用。为进一步支持运城市基础设施和公共服务建设，更好发挥PPP基金的投资引领和增信作用，我们将联合有关部门对接省、国家PPP基金，积极筹备设立运城市的PPP基金。

（四）支持三个融资平台

充分运用和发挥城投、建投、水投融资平台作用，为全市基础设施建设提供资金保障。城投公司经多年运作，积累了丰富的城市建设融资经验；建设投资公司和水利投资公司，运行机制已经建立，其功能定位将逐步完善。要积极利用政策，完善公司治理结构，在资本金注入、企业资产划拨、融资工具运用等方面给予支持，推动其发挥更大作用，为重点基础设施建设提供有力保证。

（五）建立一个机制

财政投融资、担保是一个政策性强、风险性高的行业，建立褒奖容错机制至关重要。根据中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为》的文件精神，我们坚持严管和厚爱、激励和约束相结合，重点建立两项机制。一是健全干部待遇激励保障制度，结合国家、省金融企业薪酬办法，制定运城市薪酬标准，让干事人员安心、安身、安业。二是建立健全容错纠错机制，对工作中无意过失实行尽职免责，让大家放下包袱，轻装上阵，充分激发干事创业积极性，为大运城建设作出新贡献。

文章来源：《城建档案》 网址: http://www.cjdazz.cn/qikandaodu/2021/0402/726.html

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