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动态建档全覆盖精准帮扶到人头陕西煤业化工集(2)
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摘要:2016年,陕煤化集团进一步做实了 “双节送温暖”“天骄助学”和“三项救助”等具有企业特色的工会帮扶品牌项目,注重工作的覆盖面和针对性,并努力
2016年,陕煤化集团进一步做实了 “双节送温暖”“天骄助学”和“三项救助”等具有企业特色的工会帮扶品牌项目,注重工作的覆盖面和针对性,并努力创新精准帮扶模式和途径。制定集团公司精准帮扶方案,建立困难职工月度统计、调查、报告制度。规范困难职工识别、申报、核实、确认、建档、备案、变更、注销等环节,实行定性定量分析,实时动态关注并掌握集团公司在去产能保稳定工作中,多渠道分流安置关闭矿井职工等各类突出问题。
多元救助更给力
在挖掘自身潜力进行帮扶救助的同时,陕煤化集团也积极与地方政府等各级党政组织联系,争取多渠道救助。
2010年末,陕煤化集团公司与陕西省原省长程安东先生一起建立了陕西省天骄煤矿子弟助学基金会,陕煤化集团注入了该基金会原始启动资金2000万中的1003万元,资助对象为其父或兄因矿难导致家庭困难无力支付学费的高中及大中专学生。2013年将范围扩大至工伤、工残及工病亡职工子女。截至“十二五”末,累计受惠矿工子弟618人,共计发放金额518万元。目前已有242名学生通过天骄基金救助完成阶段学业。
2012年,陕煤化集团资助陕西省慈善协会成立“煤业化工慈善帮困基金”,此项基金主要用于救助陕西省低保户和低保边缘户中特殊贫困户改善生活条件,累计受惠困难群众上万户。
与此同时,为了增加年度内对困难群体的帮扶次数及额度,集团公司积极与上级相关部门进行沟通和协调,2015年、2016年春节期间,分别争取到了省委省政府年度进行两次慰问的机会,争取到上级政府等社会救助资金约588万元。
陕煤化集团根据全总《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》,在今后的扶贫脱困工作中,紧紧围绕中央到2020年实现困难职工解困脱困工作目标要求,按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则,为困难职工建立档案,向所有困难职工发放联系卡,将困难职工的解困脱困工作做实做好,为促进社会和谐、全面建设小康社会做出新的更大的贡献。
文章来源:《城建档案》 网址: http://www.cjdazz.cn/qikandaodu/2021/0524/963.html
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